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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 87

PDG: Harold Tee

EQ Culture d’entreprise

Culture EQ

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de EQ est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Evaluation du PDG

Bonheur

Avantages et bénéfices

Manager

C+

PDG de EQ

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Harold Tee

75 /100

Laissez EQ savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à EQ que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EQ l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EQ

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EQ

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

EQ Vidéo de culture

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EQ Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 EQ donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EQ sont satisfaits de leur rémunération totale à EQ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EQ ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EQ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de EQ ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez EQ ont examiné EQ dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 EQ donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EQ sont satisfaits de leur rémunération totale à EQ , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EQ ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de EQ sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de EQ ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez EQ savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de EQ

EQ vs concurrents

1st
EQ
66 / 100
2nd
DECA
64 / 100

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