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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 51

PDG

ES3 Culture d’entreprise

Culture ES3

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de ES3 est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C+

eNPS

C+

Équipe exécutive

C-

Direction

C-

Evaluation du PDG

D

PDG de ES3

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

55 /100

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Laissez ES3 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ES3 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ES3 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What are your coworkers at ES3 like?

Demandé à all employees à ES3

Really smart, creative and dedicated

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What are you most excited about working at ES3?

Demandé à all employees à ES3

The fun people I interact with every day

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What are the team outings like at ES3?

Demandé à all employees à ES3

Pretty fun, a little stiff, but mostly fun.

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What unique perks and benefits does ES3 provide?

Demandé à all employees à ES3

Lots of food (special lunches, etc.) and family parties and company outings.

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What's one thing you wish you'd known before joining ES3?

Demandé à all employees à ES3

That "working from home" while offered, tends to be frowned upon.

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How's the morale at ES3?

Demandé à all employees à ES3

OK, not really high, not really low.

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Voir toutes les questions et réponses à propos de ES3

Visa H1B

En 2019, ES3 a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ES3

Bas

5%

ES3 se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ES3

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

0

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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ES3 Coup d’oeil sur la culture

4 des employés de chez ES3 ont examiné ES3 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 ES3 donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ES3 sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ES3 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ES3 sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ES3 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de ES3 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez ES3 ont examiné ES3 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 ES3 donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ES3 sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ES3 , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ES3 sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ES3 sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de ES3 sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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