EssilorLuxottica Culture d’entreprise

Culture EssilorLuxottica

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de EssilorLuxottica est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Compensation

D-

Environnement

D-

Équipe exécutive

D-

Bonheur

D-

PDG de EssilorLuxottica

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

33 /100

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Dîtes à EssilorLuxottica que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à EssilorLuxottica l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à EssilorLuxottica

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à EssilorLuxottica

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

EssilorLuxottica Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 EssilorLuxottica donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EssilorLuxottica sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EssilorLuxottica , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EssilorLuxottica sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de EssilorLuxottica sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de EssilorLuxottica croient que l'environement chez EssilorLuxottica est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EssilorLuxottica est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de EssilorLuxottica sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez EssilorLuxottica ont examiné EssilorLuxottica dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois. Globalement, les employés de 8 EssilorLuxottica donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à EssilorLuxottica sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EssilorLuxottica , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de EssilorLuxottica sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de EssilorLuxottica sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de EssilorLuxottica croient que l'environement chez EssilorLuxottica est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EssilorLuxottica est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de EssilorLuxottica sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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