Experis Culture d’entreprise

21 des employés de chez Experis ont examiné Experis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 Experis donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Experis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Experis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Experis sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Experis sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Experiscroient que l'environement chez Experis est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Experis est un peu lent . Environ 25% des employés chez Experis travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Experis sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.