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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 133

Amministratore delegato: Tobby Maguire

Experis Culture Company

Experis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Experis è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Sentimento

ENPS

incontri

C-

Compenso

D+

CEO di Experis

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tobby Maguire

56 /100

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Let Experis sa che si desidera lavorare lì

Dici Experis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Experis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Experis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Experis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-13

ENPS Score

31%	Promoters
25%	Passives
44%	Detractors

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Experis Video Cultura

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Experis Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 Experis dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Experis sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Experis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Experis sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Experis sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Experis crede l'ambiente al Experis è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Experis è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a Experis lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Experis sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di Experis hanno esaminato Experis attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 Experis dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Experis sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Experis, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Experis sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Experis sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Experis crede l'ambiente al Experis è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Experis è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a Experis lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Experis sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Experis sa che si desidera lavorare lì

Experis vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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