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eXplorance Compagnie réclamée

eXplorance Culture d’entreprise

Culture eXplorance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de eXplorance

Samer Saab eXplorance's CEO
Samer Saab

eXplorance Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Explorance's mission is to help organizations create a personalized journey of impact and fulfillment for their people through innovative Experience Management (XM) solutions.

eXplorance Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez eXplorance ont examiné eXplorance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
1470 Peel Street, Suite 500/600
Montreal, MO H3A 1T1
Canada
Site Internet
www.explorance.com
Fondé
2003

Description de l’entreprise

At Explorance, we believe that each experience matters. From students in higher education to employees at the workplace, feedback is vital for the lifelong learner's journey.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Samer Saab  CEO / President
Samer Saab
CEO / President
Samer Saabsert en tant que CEO / President de eXplorance .
Debbie Groves  Vice President of Sales
Debbie Groves
Vice President of Sales
Debbie Groves serves as the Vice President of Sales of Explorance. Debbie started at Explorance in Nov of 2018. Debbie currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Dena Fowler  VP, Professional Services
Dena Fowler
VP, Professional Services
Dena Fowler serves as the VP, Professional Services of Explorance. Dena started at Explorance in Nov of 2018. Dena currently resides in the Greater Chicago Area.
Justin Taylor  EVP General Manager, Metrics That Matter
Justin Taylor
EVP General Manager, Metrics That Matter
Justin Taylor serves as the EVP General Manager, Metrics That Matter of Explorance. Justin currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Cristina Hall  Vice President, Strategy: Metrics That Matter
Cristina Hall
Vice President, Strategy: Metrics That Matter
Cristina Hall serves as the Vice President, Strategy: Metrics That Matter of Explorance. Cristina currently resides in the Greater Chicago Area.
Michael Cohen  Executive Director, Account Management
Michael Cohen
Executive Director, Account Management
Michael Cohen serves as the Executive Director, Account Management of Explorance. Michael currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Kevin Haggerty  Vice President, Customer Success
Kevin Haggerty
Vice President, Customer Success
Kevin Haggerty serves as the Vice President, Customer Success of Explorance. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
John Mattox  Head of Talent Research
John Mattox
Head of Talent Research
John Mattox sert en tant que Head of Talent Research de eXplorance.
Yvette Kennedy  Vice President, Consulting Services
Yvette Kennedy
Vice President, Consulting Services
Yvette Kennedy sert en tant que Vice President, Consulting Services de eXplorance.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
John Heffernon  Consultant, Talent Solutions
John Heffernon
Consultant, Talent Solutions
John Heffernon serves as the Consultant, Talent Solutions of Explorance. John started at Explorance in November of 2018. John currently resides in the Greater Chicago Area.

eXplorance Avis des employés

Avis positifs
84%
84%
16%
Commentaires constructifs
16%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

The culture, the CEO, the freedom, the products and the bar.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

What I liked most about the interview process is that the personality and genuine nature of the interviewers really came across. I do think they spoke a bit much but they were quite informative.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

I've only been at the company for a few months but the more I learn, the more I like. I had no idea how truly unique and well-designed the products were, since I don's work in product. I suppose I'm happy to be advancing a product with true value, and working in an environment of real people.

Commentaires constructifs des employés

Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?

In terms of improvement I'd like to see more dialogue about remote work and how it contributes to increased productivity for some.

Laissez eXplorance savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à eXplorance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à eXplorance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eXplorance

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eXplorance

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé

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