F Sharp Culture | Comparably
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F Sharp Compagnie réclamée
The mission of the F# Software Foundation is to promote, protect, and advance the F# programming language, and to support and facilitate the growth of a diverse and international community of F# programmers. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
105

F Sharp Culture d’entreprise

Culture F Sharp

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de F Sharp est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de F Sharp

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire
Doug Albregts F Sharp's CEO
Doug Albregts
69 /100

Laissez F Sharp savoir que vous voulez travailler là-bas

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à F Sharp

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à F Sharp

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire
34
Score eNPS
67%Promoters
0%Passives
33%Detractors

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Mission, vision et valeurs

The mission of the F# Software Foundation is to promote, protect, and advance the F# programming language, and to support and facilitate the growth of a diverse and international community of F# programmers.

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F Sharp Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez F Sharp ont examiné F Sharp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 F Sharp donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à F Sharp sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au F Sharp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de F Sharp sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de F Sharp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de F Sharpcroient que l'environement chez F Sharp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez F Sharp est confortablement rapide . Environ 20% des employés chez F Sharp travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de F Sharp ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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