Factual Culture | Comparably

Factual Culture d’entreprise

Culture Factual

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Factual

 Factual's CEO

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Birnbach  Vice President of Finance and Operations
Michael Birnbach
Vice President of Finance and Operations
Michael Birnbach serves as the Vice President of Finance and Operations of Factual Inc. Michael started at Factual Inc in July of 2016. Michael currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jenny Csupo  Demand Executive, Agency & Strategic Partnerships
Jenny Csupo
Demand Executive, Agency & Strategic Partnerships
Jenny Csupo serves as the Demand Executive, Agency & Strategic Partnerships of Factual Inc. Jenny started at Factual Inc in April of 2018. Jenny currently resides in the Greater New York City Area.
Brian Czarny  Chief Marketing Officer
Brian Czarny
Chief Marketing Officer
Brian Czarny serves as the Chief Marketing Officer of Factual Inc. Brian started at Factual Inc in May of 2018. Brian currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Marina Kitgor  Regional Vice President
Marina Kitgor
Regional Vice President
Marina Kitgor serves as the Regional Vice President of Factual Inc. Marina started at Factual Inc in October of 2018. Marina currently resides in the Greater New York City Area.
Kelley Moore  Demand Executive - Agencies & Marketers
Kelley Moore
Demand Executive - Agencies & Marketers
Kelley Moore sert en tant que Demand Executive - Agencies & Marketers de Factual .
Boris Shimanovsky  CTO
Boris Shimanovsky
CTO
Boris Shimanovsky serves as the CTO of Factual Inc. Boris started at Factual Inc in August of 2008. Boris currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Pat Williams  Demand Executive
Pat Williams
Demand Executive
Pat Williams sert en tant que Demand Executive de Factual .

Laissez Factual savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Factual que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Factual l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Factual Visa H1B

En 2019, Factual a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés, 10% certifiés-retirés, et 10% retirés.

Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez Factual dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et une a été retirée par Factual après la date de début de l’emploi.

Résultat de la demande de permis de travail

10
Total appliqué
  • 80% Accordé (8 sur 10)
  • 0% Refusé ( sur 10)
  • 10% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 10)
  • 10% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 10)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Factual

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Factual

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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