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Fastcase Compagnie réclamée
Fastcase Culture d’entreprise
Culture Fastcase
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Fastcase Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Fastcase was created to democratize the law and to make legal research smarter.
Fastcase Coup d’oeil sur la culture
Fastcase has 134 employees. 1 des employés de chez Fastcase ont examiné Fastcase dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 711 D Street, NW, Suite 200
Washington, DC 20004
United States of America
- Site Internet
- www.fastcase.com
- Fondé
- 1999
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Fastcase is a comprehensive legal intelligence company, founded in 1999 and based in Washington, D.C. Partnering with the bar associations of all 50 states and the District of Columbia, Fastcase serves more than 1.1 million lawyers from around the world. The company provides an innovative research suite of primary law, dockets, treatises, legal blogs, analytics, workflow tools, and legal news. For more information about Fastcase’ smarter legal tools, visit the company on Twitter at @Fastcase or visit www.fastcase.com.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ed Walters
CEO / President
Ed Walterssert en tant que CEO / President de Fastcase .
Steven Errick
Chief Operations Officer
Steven Errick serves as the Chief Operations Officer of Fastcase. Steven started at Fastcase in July of 2017. Steven is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Gretchen Lennon
Enterprise Account Executive
Gretchen Lennon serves as the Enterprise Account Executive of Fastcase. Gretchen started at Fastcase in April of 2018. Gretchen is currently based in the Greater Denver Area.
Fastcase Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Innovative, smart, work to develop the professional skills of the team.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Very generous benefits, especially fully-paid PPO health insurance.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Motivated and smart - they care about each other and have built a great company culture.
Laissez Fastcase savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Fastcase que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fastcase l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fastcase
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fastcase
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Fastcase Les concurrents
- 1st
LexisNexis Legal & Professional81 / 100 - 2ndFastcase0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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