HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Fastcase società ha sostenuto
Fastcase Culture Company
Fastcase Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Fastcase Mission, Vision e Valori
Missione
Fastcase was created to democratize the law and to make legal research smarter.
Fastcase Culture A colpo d'occhio
Fastcase has 134 employees. 1 dipendenti di Fastcase hanno esaminato Fastcase attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 711 D Street, NW, Suite 200
Washington, DC 20004
United States of America
- Sito web
- www.fastcase.com
- Fondato
- 1999
- I siti di social
descrizione dell'azienda
Fastcase is a comprehensive legal intelligence company, founded in 1999 and based in Washington, D.C. Partnering with the bar associations of all 50 states and the District of Columbia, Fastcase serves more than 1.1 million lawyers from around the world. The company provides an innovative research suite of primary law, dockets, treatises, legal blogs, analytics, workflow tools, and legal news. For more information about Fastcase’ smarter legal tools, visit the company on Twitter at @Fastcase or visit www.fastcase.com.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ed Walters
CEO / President
Ed Walters serve come CEO / President di Fastcase.
Steven Errick
Chief Operations Officer
Steven Errick serves as the Chief Operations Officer of Fastcase. Steven started at Fastcase in July of 2017. Steven is currently based in the Washington D.C. Metro Area.
Gretchen Lennon
Enterprise Account Executive
Gretchen Lennon serves as the Enterprise Account Executive of Fastcase. Gretchen started at Fastcase in April of 2018. Gretchen is currently based in the Greater Denver Area.
Fastcase Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Innovative, smart, work to develop the professional skills of the team.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Very generous benefits, especially fully-paid PPO health insurance.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Motivated and smart - they care about each other and have built a great company culture.
Let Fastcase sa che si desidera lavorare lì
Dici Fastcase sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Fastcase la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Fastcase
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Fastcase
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Fastcase Concorrenti
- 1st
LexisNexis Legal & Professional81 / 100 - 2ndFastcase0 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
Conosci qualcuno che lavora a Fastcase?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×