Financial Technology Partners Culture d’entreprise
Culture Financial Technology Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steve McLaughlin
CEO / President
Steve McLaughlinsert en tant que CEO / President de Financial Technology Partners .
Jeff Wong
CFO and COO
Jeff Wong serves as the CFO and COO of Financial Technology Partners. Jeff started at Financial Technology Partners in Feb of 2006. Jeff currently resides in the San Francisco Bay Area.
Daniel DAmico
Vice President
Daniel DAmico serves as the Vice President of Financial Technology Partners. Daniel started at Financial Technology Partners in Jan of 2018. Daniel currently resides in the Greater New York City Area.
Larry Furlong
Managing Director
Larry Furlong serves as the Managing Director of Financial Technology Partners. Larry started at Financial Technology Partners in Feb of 2010. Larry currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Osman K
Managing Director, Investment Banking
Osman K sert en tant que Managing Director, Investment Banking de Financial Technology Partners.
David Lemelman
Vice President
David Lemelman serves as the Vice President of Financial Technology Partners. David started at Financial Technology Partners in Mar of 2017. David currently resides in the Greater New York City Area.
Andrew McLaughlin
Managing Director
Andrew McLaughlin serves as the Managing Director of Financial Technology Partners. Andrew started at Financial Technology Partners in Apr of 2006. Andrew currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kate Crespo
Managing Director
Kate Crespo serves as the Managing Director of Financial Technology Partners. Kate started at Financial Technology Partners in Jun of 2018. Kate currently resides in the Greater Boston Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kimberly Nerpouni
Vice President, People Operations
Kimberly Nerpouni serves as the Vice President, People Operations of Financial Technology Partners. Kimberly started at Financial Technology Partners in October of 2017. Kimberly currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kayla Derichsweiler
People Operations Assistant
Kayla Derichsweiler serves as the People Operations Assistant of Financial Technology Partners. Kayla started at Financial Technology Partners in May of 2018. Kayla currently resides in the San Francisco Bay Area.
Financial Technology Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was fine. Nothing special.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Learning, growibg and making an impact.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart and hard working; willing to help.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Treat people with respect and better hours.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Invest in mentoring and coaching.
Laissez Financial Technology Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Financial Technology Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Financial Technology Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
65
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Financial Technology Partners Visa H1B
En 2019, Financial Technology Partners a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
5
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (5 sur 5)
- 0% Refusé ( sur 5)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Financial Technology Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Financial Technology Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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