


We are strong believers that cutting-edge cybersecurity can have a huge impact on making the world a safer place and we want other people who feel that same passion. In return, we can offer you the opportunity to work with and learn from a fast-growing, high-performance team. One of the biggest benefits of working here, is the huge impact employees have on the overall product and business. Each person’s work directly affects the outcome of the finalized product and the success of the business.
FireMon has 200 employees. 3 des employés de chez FireMon ont examiné FireMon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 3 FireMon donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à FireMon sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à FireMon , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de FireMon sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de FireMon sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de FireMoncroient que l'environement chez FireMon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FireMon est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez FireMon travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de FireMon sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à FireMon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FireMon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |





Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.