


We are strong believers that cutting-edge cybersecurity can have a huge impact on making the world a safer place and we want other people who feel that same passion. In return, we can offer you the opportunity to work with and learn from a fast-growing, high-performance team. One of the biggest benefits of working here, is the huge impact employees have on the overall product and business. Each person’s work directly affects the outcome of the finalized product and the success of the business.
FireMon has 200 employees. 3 dipendenti di FireMon hanno esaminato FireMon attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 3 FireMon dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di FireMon sono estremamente felice con il loro compenso totale in FireMon, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di FireMon sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a FireMon sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di FireMon crede l'ambiente al FireMon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FireMon è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a FireMon lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di FireMon sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici FireMon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FireMon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 33% | Passives |
| 0% | Detractors |





Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.