Flexion Inc. Culture d’entreprise
Culture Flexion Inc.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.flexionsv.com/
- Fondé
- 2014
Description de l’entreprise
Web Designing and App Designing Company
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike Clayman
CEO / President
Mike Claymansert en tant que CEO / President de Flexion Inc. .
Brice Ruth
Vice President Of Software Engineering
Brice Ruth serves as the Vice President Of Software Engineering of Flexion Inc.. Brice started at Flexion Inc. in December of 2017. Brice currently resides in Madison, Wisconsin Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Arshia Syed
Director of Human Resources
Arshia Syed serves as the Director of Human Resources of Flexion Inc.. Arshia started at Flexion Inc. in December of 2014. Arshia currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Flexion Inc. Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The practical challenge, a coding exercise which requires developing a full-stack application and deploying it via CI/CD tests the candidate's full knowledge.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The day-to-day is full of unique challenges to solve, or possible optimizations.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
This is highly dependent on which team you're randomly placed on; more accurately which team had someone leave recently, or which new contract spun up. But many teammates are good engineers, willing to share and learn. Some teams/people can be difficult, others are considered "Dream Teams".
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Employees are paid hourly only, with no extended benefits (stocks, retirement, bonuses). Performance reviews do not occur on a regular basis, and it's up to the employee to engage someone, at which time the contract manager will determine if a raise is available.
Laissez Flexion Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Flexion Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Flexion Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Flexion Inc. Visa H1B
En 2019, Flexion Inc. a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 33% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 33% Accordé (1 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 67% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Flexion Inc.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Flexion Inc.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Flexion Inc. Les concurrents
- 1st
Tally88 / 100 - 2nd
Simple65 / 100 - 3rdFlexion Inc.0 / 100
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