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Fluidmesh Networks Compagnie réclamée
Fluidmesh Networks Culture d’entreprise
Culture Fluidmesh Networks
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Fluidmesh Networks Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our goal was to reliably deliver fiber-like performance via unlicensed wireless spectrum – providing connectivity for mission critical video, voice, and data.
Fluidmesh Networks Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Fluidmesh Networks ont examiné Fluidmesh Networks dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Umberto Malesci
CEO / President
Umberto Malescisert en tant que CEO / President de Fluidmesh Networks .
Cosimo Malesci
Co-Founder, EVP of Sales and Marketing
Cosimo Malesci sert en tant que Co-Founder, EVP of Sales and Marketing de Fluidmesh Networks.
Andrea Orioli
Co-Founder and EVP Operations
Andrea Orioli serves as the Co-Founder and EVP Operations of Fluidmesh Networks, Inc.. Andrea started at Fluidmesh Networks, Inc. in January of 2005. Andrea currently resides in the Greater New York City Area.
Fluidmesh Networks Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
A lot of fun, but fast paced
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Top notch leadership team
Laissez Fluidmesh Networks savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Fluidmesh Networks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fluidmesh Networks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fluidmesh Networks
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fluidmesh Networks
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Fluidmesh Networks Les concurrents
- 1st
Echelon Corporation0 / 100 - 2nd
Encore Software Services0 / 100 - 3rdFluidmesh Networks0 / 100
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