Foot Locker Culture d’entreprise

Les employés 500 chez Foot Locker ont examiné Foot Locker dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 500 Foot Locker donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Foot Locker ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Foot Locker , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Foot Locker sont généralement satisfaits de leur équipe. 500 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Foot Locker sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Foot Lockercroient que l'environement chez Foot Locker est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Foot Locker est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Foot Locker travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Foot Locker sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.