Fort Dearborn Culture d’entreprise

27 des employés de chez Fort Dearborn ont examiné Fort Dearborn dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 Fort Dearborn donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fort Dearborn sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fort Dearborn , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fort Dearborn sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fort Dearborn sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fort Dearborncroient que l'environement chez Fort Dearborn est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fort Dearborn est confortablement rapide . Envirion 46% des employés chez Fort Dearborn travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fort Dearborn sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.