Fort Dearborn Культура компании

27 сотрудников Fort Dearborn оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 27 сотрудников Fort Dearborn оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Fort Dearborn преимущественно недовольны компенсацией в Fort Dearborn, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Fort Dearborn преимущественно недовольны своей командой. 27 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Fort Dearborn эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Fort Dearborn верит, что рабочее окружение в Fort Dearborn положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Fort Dearborn комфортно быстрый. Примерно 47% сотрудников Fort Dearborn работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Fort Dearborn недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.