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FreedomPay Compagnie réclamée

FreedomPay is a white label e-commerce platform for banks, retailers and healthcare organizations to deliver cloud-based user experiences. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG: Tom Durovsik

FreedomPay Culture d’entreprise

Culture FreedomPay

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de FreedomPay est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

B-

Evaluation du PDG

C+

Culture de travail

Direction

C-

Rétention

C-

PDG de FreedomPay

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tom Durovsik

70 /100

Laissez FreedomPay savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à FreedomPay que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à FreedomPay l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à FreedomPay

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à FreedomPay

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

FreedomPay Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 FreedomPay donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de FreedomPay sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez FreedomPay ont examiné FreedomPay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 FreedomPay donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de FreedomPay sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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