Freeman Culture d’entreprise

120 des employés de chez Freeman ont examiné Freeman dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 120 Freeman donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Freeman sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Freeman , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Freeman sont généralement satisfaits de leur équipe. 120 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Freeman sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Freemancroient que l'environement chez Freeman est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Freeman est extrêmement rapide . Envirion 37% des employés chez Freeman travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Freeman sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.