FUEL Culture d’entreprise

6 des employés de chez FUEL ont examiné FUEL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 FUEL donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FUEL sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au FUEL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FUEL ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de FUEL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FUEL croient que l'environement chez FUEL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FUEL est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez FUEL travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de FUEL ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.