FUEL Culture Company

6 dipendenti di FUEL hanno esaminato FUEL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 6 FUEL dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FUEL sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in FUEL , che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FUEL non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in FUEL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FUEL crede l'ambiente al FUEL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FUEL è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a FUEL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FUEL non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.