Gallup – Overworked and under appreciated. Great people that are very supportive. Profit is more important than purpose in tecent years. | Comparably

Gallup – Overworked and under appreciated. Great people that are very supportive. Profit is more important than purpose in tecent years.

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Overworked and under appreciated. Great people that are very supportive. Profit is more important than purpose in tecent years.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

We all focus on each others strengths.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

A rise in pay in line with the market

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Very in depth. Challenging questions

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Caring. Look out for each other and put the clients first.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

CEO needs to retire and make room for fresh ideas and innovation

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Directing more profit to the development of their peole and practice what they preach.

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
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