Gates Hudson Culture d’entreprise

9 des employés de chez Gates Hudson ont examiné Gates Hudson dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 Gates Hudson donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gates Hudson sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Gates Hudson , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gates Hudson sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gates Hudson sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gates Hudson croient que l'environement chez Gates Hudson est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gates Hudson est bureaucratique . Environ 60% des employés chez Gates Hudson travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Gates Hudson sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.