GlaxoSmithKline Culture d’entreprise

38 des employés de chez GlaxoSmithKline ont examiné GlaxoSmithKline dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 38 GlaxoSmithKline donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GlaxoSmithKline sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au GlaxoSmithKline , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GlaxoSmithKline sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GlaxoSmithKline sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GlaxoSmithKline croient que l'environement chez GlaxoSmithKline est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GlaxoSmithKline est bureaucratique . Envirion 45% des employés chez GlaxoSmithKline travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GlaxoSmithKline sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.