GoingVC Culture d’entreprise
Culture GoingVC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
GoingVC Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Leadership needs to actually lead. Provide direction, training, and support instead of dumping impossible demands onto everyone else. And to the managers—stop hiding behind excuses and pretending you do not have time for your own team
Laissez GoingVC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GoingVC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GoingVC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GoingVC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GoingVC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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