GoingVC Культура компании
GoingVC Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
GoingVC Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
Leadership needs to actually lead. Provide direction, training, and support instead of dumping impossible demands onto everyone else. And to the managers—stop hiding behind excuses and pretending you do not have time for your own team
Дайте GoingVC знать, что вы там работаете
Рассказать GoingVC о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит GoingVC возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в GoingVC
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в GoingVC
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в GoingVC?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×