Grande Communications Culture d’entreprise

5 des employés de chez Grande Communications ont examiné Grande Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Grande Communications donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Grande Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Grande Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Grande Communications ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Grande Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Grande Communicationscroient que l'environement chez Grande Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Grande Communications est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Grande Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Grande Communications sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.