Group Delphi Culture | Comparably
Our mission is to have fun while changing the world for the better, by helping to transform the way leading organizations think about and act on material, social and environmental issues. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
170

Group Delphi Culture d’entreprise

Culture Group Delphi

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.8/5
La Culture Globale de Group Delphi est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Group Delphi

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Justin Hersh Group Delphi's CEO
Justin Hersh
56 /100

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Dernières questions / réponses

How can I improve my chances of being hired at Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • Don't be afraid of stress; embrace it, love it, and be calm throughout to deliver exceptional service and exhibits to our fantastic...

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How challenged are you at Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • Very challenged! Growing company with a lot of change already and much more still needed

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How difficult is it to maintain a social life while in your job at Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • Not difficult; work/life balance is pretty good, and you know you are going to be working long hours with plenty of advance notice more than...

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What's one thing you wish you'd known before joining Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • That Indiana winters were this darned cold... -16 isn't abnormal. Sunbirds may not last long in the frigid temps and gray hazy winter days.

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How's the morale at Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • Improving steadily as SAP Business One has improved and the leadership team has identified there is much still to do to make the system work...

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How much diversity is there among employees at Group Delphi?

Demandé à all employees à Group Delphi

  • Very little diversity at the ground level, but increasing with each new hire as the company grows and expands its reach. The leadership of...

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Voir toutes les questions et réponses à propos de Group Delphi

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Group Delphi

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Group Delphi

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-40
Score eNPS
0%Promoters
60%Passives
40%Detractors

Group Delphi Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Group Delphi Coup d’oeil sur la culture

5 des employés de chez Group Delphi ont examiné Group Delphi dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Group Delphi donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Group Delphi sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Group Delphi , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Group Delphi ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Group Delphi sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Group Delphicroient que l'environement chez Group Delphi est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Group Delphi est extrêmement rapide . Environ 60% des employés chez Group Delphi travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Group Delphi sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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