Guide Dogs for the Blind Culture d’entreprise
Culture Guide Dogs for the Blind
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Guide Dogs for the Blind Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Guide Dogs for the Blind provides enhanced mobility to qualified individuals through partnership with dogs whose unique skills are developed and nurtured by dedicated volunteers and a professional staff. Established in 1942, Guide Dogs for the Blind continues its dedication to quality student training services and extensive follow-up support for graduates. As the largest school serving the United States and Canada, we are able to provide highly personalized training, free of charge. The team spends up to 14 days learning to work together in a variety of real-life situations. The students learn to work their dogs in stores, restaurants and malls, and on all forms of public transportation. The class training is conducted by our licensed Guide Dog mobility instructors.
Guide Dogs for the Blind Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Guide Dogs for the Blind ont examiné Guide Dogs for the Blind dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 350 Los Ranchitos Road
San Rafael, CA 94903
United States of America
- Site Internet
- www.guidedogs.com
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Christine Benninger
CEO / President
Christine Benningersert en tant que CEO / President de Guide Dogs for the Blind .
Cami Kahl
Vice President of Community Programs
Cami Kahl sert en tant que Vice President of Community Programs de Guide Dogs for the Blind.
Sherilyn Dacquisto
Chief Financial Officer
Sherilyn Dacquisto sert en tant que Chief Financial Officer de Guide Dogs for the Blind.
Susan Armstrong
VP Training Operations
Susan Armstrong sert en tant que VP Training Operations de Guide Dogs for the Blind.
Guide Dogs for the Blind Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The process was lengthy, but they were able to set accurate and clear expectations of the process so that I knew where I stood.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I love the work that we do and I get to do it. The dogs are a great perk, too.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Our work is mission-focused and people-centric. We have the resources that we need to affect change in our respective positions.
Laissez Guide Dogs for the Blind savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Guide Dogs for the Blind que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Guide Dogs for the Blind l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Guide Dogs for the Blind
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Guide Dogs for the Blind
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Guide Dogs for the Blind ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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