Hallmark Aviation Services Culture | Comparably

Hallmark Aviation Services Culture d’entreprise

Culture Hallmark Aviation Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Hallmark Aviation Services

 Hallmark Aviation Services' CEO

Hallmark Aviation Services Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Hallmark Aviation Services is committed to providing first-rate niche service through efficient and customer-focused practices, 24 hours a day, 365 days a year. By doing so, we can provide you the ultimate service… peace of mind.

Hallmark Aviation Services Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Hallmark Aviation Services ont examiné Hallmark Aviation Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Hallmark Aviation Services Avis des employés

Avis positifs
80%
80%
20%
Commentaires constructifs
20%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

I had the best team, we were in training, and we were constantly searching for best practices and how to keep our employees happy.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

They should completely let us know about how we enroll on our benefits or referesh us

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Love the responsibilities but lack of working hours

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

No communication. Always unfair training

Laissez Hallmark Aviation Services savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hallmark Aviation Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hallmark Aviation Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
55
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hallmark Aviation Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hallmark Aviation Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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