Hallmark Aviation Services Culture Company
Hallmark Aviation Services Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Hallmark Aviation Services Mission, Vision e Valori
Missione
Hallmark Aviation Services is committed to providing first-rate niche service through efficient and customer-focused practices, 24 hours a day, 365 days a year. By doing so, we can provide you the ultimate service… peace of mind.
Hallmark Aviation Services Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Hallmark Aviation Services hanno esaminato Hallmark Aviation Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Hallmark Aviation Services Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
I had the best team, we were in training, and we were constantly searching for best practices and how to keep our employees happy.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
They should completely let us know about how we enroll on our benefits or referesh us
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Love the responsibilities but lack of working hours
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
No communication. Always unfair training
Let Hallmark Aviation Services sa che si desidera lavorare lì
Dici Hallmark Aviation Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hallmark Aviation Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a Hallmark Aviation Services?
Anonimo Chiedi Hallmark Aviation Services Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con Hallmark Aviation Services DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How long do the interviews usually take at Hallmark Aviation Services?
One hour
How would you compare interviewing at Hallmark Aviation Services to other places you've interviewed?
Easy and Fun
What should I wear for an interview at Hallmark Aviation Services?
Business Casual
What was the most difficult question that was asked during your interview at Hallmark Aviation Services?
Can you be able to work 4 hours a day only if you work in one airline?
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Hallmark Aviation Services?
HR assistant
How flexible is your work schedule at Hallmark Aviation Services?
Everyday is flexxible ,you need to be able to handle changes frequently
How long do the interviews usually take at Hallmark Aviation Services?
One hour
How would you compare interviewing at Hallmark Aviation Services to other places you've interviewed?
Easy and Fun
What should I wear for an interview at Hallmark Aviation Services?
Business Casual
What was the most difficult question that was asked during your interview at Hallmark Aviation Services?
Can you be able to work 4 hours a day only if you work in one airline?
Who did you meet with during your interview? And how long did it take to hear back from Hallmark Aviation Services?
HR assistant
How flexible is your work schedule at Hallmark Aviation Services?
Everyday is flexxible ,you need to be able to handle changes frequently
Leadership Score
55
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
55
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hallmark Aviation Services
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hallmark Aviation Services
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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