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Hannon Armstrong Compagnie réclamée
Hannon Armstrong Culture d’entreprise
Culture Hannon Armstrong
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Hannon Armstrong Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our Purpose: Make climate positive investments with superior risk-adjusted returns.
Énoncé de vision
Our Vision: Every investment should improve our climate future.
Valeurs
- Solve client problems
- Embrace collaboration
- Ask good questions
Hannon Armstrong Coup d’oeil sur la culture
Hannon Armstrong has 138 employees. 2 des employés de chez Hannon Armstrong ont examiné Hannon Armstrong dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1 Park Pl
Annapolis, MD 21401
United States of America
- Site Internet
- www.hasi.com
- Fondé
- 1981
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
HASI (NYSE: HASI) is a leading climate positive investment firm that actively partners with clients to deploy real assets that facilitate the energy transition. With more than $12 billion in managed assets, our vision is that every investment improves our climate future. For more information, please visit www.hasi.com
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jeffrey Lipson
CEO / President
Jeffrey Lipsonsert en tant que CEO / President de Hannon Armstrong .
Nathaniel J. Rose
Co-Chief Investment Officer
Nathaniel J. Rose sert en tant que Co-Chief Investment Officer de Hannon Armstrong.
Steven L. Chuslo
Chief Legal Officer
Steven L. Chuslo sert en tant que Chief Legal Officer de Hannon Armstrong.
Jeff Martin
Chief Technology Officer
Jeff Martin serves as the Chief Technology Officer of Hannon Armstrong. Jeff started at Hannon Armstrong in September of 2017. Jeff currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Bob Johnson
Senior Vice President
Bob Johnson sert en tant que Senior Vice President de Hannon Armstrong.
Jeffrey Lipson
Chief Financial Officer and Chief Operating Officer
Jeffrey Lipson sert en tant que Chief Financial Officer and Chief Operating Officer de Hannon Armstrong.
Charles Melko
Chief Accounting Officer
Charles Melko serves as the Chief Accounting Officer of Hannon Armstrong. Charles started at Hannon Armstrong in March of 2017. Charles currently resides in the Baltimore, Maryland Area.
Dan McMahon
Executive Vice President
Dan McMahon sert en tant que Executive Vice President de Hannon Armstrong.
Kate Dent
Chief Human Resources Officer
Kate Dent sert en tant que Chief Human Resources Officer de Hannon Armstrong.
Marc Pangburn
Co-Chief Investment Officer
Marc Pangburn sert en tant que Co-Chief Investment Officer de Hannon Armstrong.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Kate Dent
SVP & Chief Human Resources Officer
Kate Dent sert en tant que SVP & Chief Human Resources Officer de Hannon Armstrong.
Hannon Armstrong Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Everyone on the leadership team is accessible, ready to talk, answer questions, and right there with us. We are a team.
Laissez Hannon Armstrong savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hannon Armstrong que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hannon Armstrong l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hannon Armstrong
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hannon Armstrong
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Sorties sociales d’entreprise
- Assistance légale
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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