Hartfield Titus & Donnelly Culture d’entreprise
Culture Hartfield Titus & Donnelly
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.htdonline.com/
- Fondé
- 1965
Description de l’entreprise
HTD provides municipal bond brokerage services and real-time market information for municipal market professionals.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Chris Ferreri
Chief Operating Officer
Chris Ferreri serves as the Chief Operating Officer for Hartfield, Titus and Donnelly, LLC. Chris started at Hartfield, Titus and Donnelly, LLC in March of 2016. Chris is based in the Greater New York City Area.
Hartfield Titus & Donnelly Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Nice people to be around
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Reliable efficient hard working individuals
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Welcoming and will to help out anyone
Laissez Hartfield Titus & Donnelly savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Hartfield Titus & Donnelly que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hartfield Titus & Donnelly l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hartfield Titus & Donnelly
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hartfield Titus & Donnelly
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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