EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 88

PDG: Dana Barron

HB Communications Culture d’entreprise

Culture HB Communications

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de HB Communications est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Compensation

C-

Réunions

C-

Équipe exécutive

C-

Direction

C-

PDG de HB Communications

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Dana Barron

62 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HB Communications

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HB Communications

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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HB Communications Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 HB Communications donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HB Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à HB Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HB Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de HB Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HB Communicationscroient que l'environement chez HB Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HB Communications est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez HB Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HB Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez HB Communications ont examiné HB Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 HB Communications donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HB Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à HB Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HB Communications sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de HB Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HB Communicationscroient que l'environement chez HB Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HB Communications est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez HB Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de HB Communications ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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