DIPENDENTE PARTECIPANTI: 10

Nominale Complessiva: 88

Amministratore delegato: Dana Barron

HB Communications Culture Company

HB Communications Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di HB Communications è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Compenso

C-

incontri

C-

Team esecutivo

C-

Leadership

C-

CEO di HB Communications

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dana Barron

62 /100

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HB Communications

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HB Communications

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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HB Communications Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 HB Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HB Communications non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HB Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HB Communications sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a HB Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HB Communications crede l'ambiente al HB Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HB Communications è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a HB Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HB Communications non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di HB Communications hanno esaminato HB Communications attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 HB Communications dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HB Communications non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HB Communications, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HB Communications sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. La maggioranza crede gli incontri a HB Communications sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HB Communications crede l'ambiente al HB Communications è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HB Communications è comodamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a HB Communications di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HB Communications non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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