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Highfive Technologies, Inc. Compagnie réclamée
Highfive Technologies, Inc. Culture d’entreprise
Culture Highfive Technologies, Inc.
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Highfive Technologies, Inc. Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Highfive’s on a mission to transform every meeting room with modern, beautifully-designed technology that empowers people to get their best work done together.
Highfive Technologies, Inc. Coup d’oeil sur la culture
Highfive Technologies, Inc. has 100 employees. 2 des employés de chez Highfive Technologies, Inc. ont examiné Highfive Technologies, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 500 Arguello Street, Suite 300
Redwood City, CA 94063
United States of America
- Site Internet
- www.highfive.com/
- Fondé
- 2012
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
Highfive has reimagined meeting rooms for enterprises, improving the ease and quality of intelligent in-room video conferencing.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Joe Manuele
CEO / President
Joe Manuele is the Chief Executive Officer of Highfive, the video conferencing company improving the way enterprises communicate and collaborate. He has over 25 years of IT and communications experience in the enterprise and global carrier markets, gained at organizations such as Avaya, Cisco, and Actelis Networks. Before Highfive, Joe served as Group Executive ? Communications at Dimension Data, where he was responsible for the UC and Collaboration business. Prior to Dimension Data, Joe was the Vice President of Global Cloud Services at Avaya, where he focused on driving strategic go-to-market activities and client engagement. Joe is fluent in Italian and French and studied Computer Science at Control Data Institute. He’s an avid golfer at his home course in Half Moon Bay, California and has completed six marathons in support of the AT Children's Project.
Richard Borenstein
Chief Revenue Officer
Richard Borenstein serves as the Chief Revenue Officer for Highfive. Richard started at Highfive in August of 2018. Richard is based in the San Francisco Bay Area.
Mike Doktorczyk
SVP, Finance & Operations
Mike Doktorczyk serves as the SVP, Finance & Operations for Highfive. Mike started at Highfive in October of 2018. Mike is based in the San Francisco Bay Area.
Chris Heinemann
Sr. Director, Corporate Marketing
Chris Heinemann serves as the Sr. Director, Corporate Marketing for Highfive. Chris started at Highfive in August of 2018. Chris is based in the Santa Barbara, California Area.
Kailash Hiremath
VP Hardware and Strategic Partnerships
Kailash Hiremath serves as the VP Hardware and Strategic Partnerships for Highfive Technologies, Inc.. Kailash started at Highfive Technologies, Inc. in October of 2012. Kailash is based in the San Francisco Bay Area.
Alex Limi
VP Product Strategy
Alex Limi serves as the VP Product Strategy for Highfive, Inc.. Alex started at Highfive, Inc. in December of 2015. Alex is based in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Melissa OBrien
Director of People Operations
Melissa OBrien serves as the Director of People Operations of Highfive Technologies, Inc.. Melissa started at Highfive Technologies, Inc. in October of 2018. Melissa currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Highfive Technologies, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Highfive Technologies, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Highfive Technologies, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Highfive Technologies, Inc. Visa H1B
En 2019, Highfive Technologies, Inc. a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 50% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
Highfive Technologies, Inc. a un total de 100 employés
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 50% Accordé (3 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
- 50% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Highfive Technologies, Inc.
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Highfive Technologies, Inc.
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Highfive Technologies, Inc. ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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