Hill+Knowlton Strategies Culture d’entreprise

18 des employés de chez Hill+Knowlton Strategies ont examiné Hill+Knowlton Strategies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Hill+Knowlton Strategies donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hill+Knowlton Strategies ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Hill+Knowlton Strategies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hill+Knowlton Strategies sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hill+Knowlton Strategies sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hill+Knowlton Strategiescroient que l'environement chez Hill+Knowlton Strategies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hill+Knowlton Strategies est extrêmement rapide . Environ 66% des employés chez Hill+Knowlton Strategies travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hill+Knowlton Strategies sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.