HMS Networks Culture d’entreprise
Culture HMS Networks
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Stationsgatan37, Halmstad
300 04
Sweden
- Site Internet
- www.hms-networks.com
- Fondé
- 1988
Description de l’entreprise
Developer of communication technology products for industrial automation equipment. The company provides network cards to connect devices such as robots, control systems, motors and sensors to industrial networks in Sweden and worldwide.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kevin Knake
Executive Vice President and General Manager
Kevin Knake serves as the Executive Vice President and General Manager of HMS Industrial Networks. Kevin currently resides in the Greater Chicago Area.
Jim Fitzwater
Vice President of Sales, Americas
Jim Fitzwater serves as the Vice President of Sales, Americas of HMS Industrial Networks. Jim currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Abimael Mendez
Human Resources Generalist
Abimael Mendez serves as the Human Resources Generalist of HMS Industrial Networks. Abimael currently resides in the Wichita, Kansas Area.
Celia Vega
HR Manager
Celia Vega serves as the HR Manager of HMS Industrial Networks. Celia currently resides in the Greater Chicago Area.
HMS Networks Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Diversity and multiculture by the global org
Respectful team, competent people, diversity of opinion and knowledge.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They give freedom to implement any strategic works
Laissez HMS Networks savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HMS Networks que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HMS Networks l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HMS Networks
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HMS Networks
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
HMS Networks Les concurrents
- 1st
C3 IoT88 / 100 - 2ndHMS Networks0 / 100
- 3rd
Ayla Networks0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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