HomeStreet Culture d’entreprise

5 des employés de chez HomeStreet ont examiné HomeStreet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 HomeStreet donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HomeStreet sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au HomeStreet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HomeStreet sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . La majorité croit que les réunions de HomeStreet sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de HomeStreetcroient que l'environement chez HomeStreet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HomeStreet est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez HomeStreet travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HomeStreet sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.