Human Factors International Culture d’entreprise

4 des employés de chez Human Factors International ont examiné Human Factors International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Human Factors International donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Human Factors International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Human Factors International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Human Factors International sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Human Factors International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Human Factors Internationalcroient que l'environement chez Human Factors International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Human Factors International est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Human Factors International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Human Factors International sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.