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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 117

Amministratore delegato: Eric Schaffer

Human Factors International Culture Company

Human Factors International Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di Human Factors International è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

incontri

Compenso

C+

Ritenzione

C+

Sentimento

C+

CEO di Human Factors International

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Eric Schaffer

50 /100

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Let Human Factors International sa che si desidera lavorare lì

Dici Human Factors International sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Human Factors International la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Human Factors International

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Human Factors International

Parte inferiore

35%

Human Factors International si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Proivde human factor designe science

Per saperne di più

Human Factors International Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Human Factors International dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Human Factors International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Human Factors International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Human Factors International sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Human Factors International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Human Factors International crede l'ambiente al Human Factors International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Human Factors International è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Human Factors International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Human Factors International sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Human Factors International hanno esaminato Human Factors International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Human Factors International dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Human Factors International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Human Factors International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Human Factors International sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Human Factors International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Human Factors International crede l'ambiente al Human Factors International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Human Factors International è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Human Factors International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Human Factors International sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Human Factors International sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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