Human Factors International Культура компании

4 сотрудников Human Factors International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 4 сотрудников Human Factors International оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Human Factors International в целом удовлетворены компенсацией в Human Factors International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Human Factors International удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Human Factors International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Human Factors International верит, что рабочее окружение в Human Factors International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Human Factors International очень быстрый. Примерно 50% сотрудников Human Factors International работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Human Factors International преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.