i-to-i TEFL Culture d’entreprise

Culture i-to-i TEFL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de i-to-i TEFL est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Direction

eNPS

Équipe exécutive

Manager

B-

PDG de i-to-i TEFL

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

90 /100

Laissez i-to-i TEFL savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à i-to-i TEFL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à i-to-i TEFL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à i-to-i TEFL

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à i-to-i TEFL

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

i-to-i TEFL Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 i-to-i TEFL donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à i-to-i TEFL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à i-to-i TEFL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de i-to-i TEFL sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de i-to-i TEFL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de i-to-i TEFLcroient que l'environement chez i-to-i TEFL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez i-to-i TEFL est modéré .

Dans l’ensemble, les employés de i-to-i TEFL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez i-to-i TEFL ont examiné i-to-i TEFL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 i-to-i TEFL donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à i-to-i TEFL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à i-to-i TEFL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de i-to-i TEFL sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de i-to-i TEFL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de i-to-i TEFLcroient que l'environement chez i-to-i TEFL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez i-to-i TEFL est modéré .Dans l’ensemble, les employés de i-to-i TEFL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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