i-to-i TEFL Culture Company

i-to-i TEFL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di i-to-i TEFL è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

ENPS

Team esecutivo

Manager

B-

CEO di i-to-i TEFL

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

90 /100

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Let i-to-i TEFL sa che si desidera lavorare lì

Dici i-to-i TEFL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà i-to-i TEFL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso i-to-i TEFL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso i-to-i TEFL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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i-to-i TEFL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 i-to-i TEFL dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di i-to-i TEFL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in i-to-i TEFL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di i-to-i TEFL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a i-to-i TEFL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di i-to-i TEFL crede l'ambiente al i-to-i TEFL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i-to-i TEFL è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di i-to-i TEFL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di i-to-i TEFL hanno esaminato i-to-i TEFL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 i-to-i TEFL dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di i-to-i TEFL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in i-to-i TEFL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di i-to-i TEFL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a i-to-i TEFL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di i-to-i TEFL crede l'ambiente al i-to-i TEFL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in i-to-i TEFL è moderare.Nel complesso, i dipendenti di i-to-i TEFL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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