ID.me Culture | Comparably
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ID.me Compagnie réclamée
ID.me simplifies how individuals prove and share their identity online. The ID.me secure digital identity network has over 98 million members, as well as partnerships with 30 states, 10 federal agencies, and over 500 name brand retailers. The company provides identity proofing, authentication and community verification for organizations across sectors. The company's technology meets the federal standards for consumer authentication and is approved as a NIST 800-63-3 IAL2 / AAL2 conformant credential service provider by the Kantara Initiative. ID.me's Identity Gateway also has a Federal Risk and Authorization Management Program (FedRAMP) Moderate Authority to Operate (ATO). ID.me is the only provider with video chat and is committed to "No Identity Left Behind" to enable all people to have a secure digital identity. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
196
TOTAL
NOTATIONS
2420

ID.me Culture d’entreprise

Culture ID.me

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
4.2/5
La Culture Globale de ID.me est notée B+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de ID.me

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Blake Hall ID.me's CEO
Blake Hall
70 /100

Mission, vision et valeurs

To make the world a more trusted place by delivering the highest level of security with the least amount of friction at the lowest possible cost.

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ID.me Coup d’oeil sur la culture

ID.me has 1600 employees. 196 des employés de chez ID.me ont examiné ID.me dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 196 ID.me donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ID.me sont satisfaits de leur rémunération totale à ID.me , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ID.me sont satisfaits de leur équipe. 196 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de ID.me sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ID.mecroient que l'environement chez ID.me est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ID.me est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez ID.me travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ID.me sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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What's the office vibe like at ID.me?

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  • Vibe is good for the most part. Leadership is the problem and bring the vibe down.

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  • They will do it without any warning while pretending to be decent human beings.

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  • Ethical. Organized. Energized. Expert. Driven. Fun. Happy. Creative. Professional. Team player.

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Demandé à all employees à ID.me

  • Depends on the position you hold in the company.

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Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
3
Score eNPS
40%Promoters
23%Passives
37%Detractors

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ID.me vs concurrents

  1. 1st
    ID.me
    75 / 100
  2. 2nd
    Are You a Human
    79 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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