IDS Culture d’entreprise

8 des employés de chez IDS ont examiné IDS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 IDS donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IDS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au IDS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IDS sont généralement satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de IDS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de IDScroient que l'environement chez IDS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez IDS est un peu lent . Envirion 40% des employés chez IDS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de IDS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.