IMatrix Culture d’entreprise
Culture IMatrix
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Asaf Benhaim
CEO / President
Asaf Benhaimsert en tant que CEO / President de IMatrix .
Cesar Garcia
Senior Vice President
Cesar Garcia serves as the Senior Vice President of iMatrix. Cesar started at iMatrix in June of 2018. Cesar currently resides in Greater San Diego Area.
Linda Wise
Vice President, Client Experience
Linda Wise serves as the Vice President, Client Experience of iMatrix. Linda currently resides in the Greater San Diego Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Mariann Treviño
Corporate Recruiter/HR Assistant
Mariann Treviño serves as the Corporate Recruiter/HR Assistant of iMatrix. Mariann started at iMatrix in May of 2018. Mariann currently resides in the Greater San Diego Area.
IMatrix Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The interview process felt very personable so during Covid when we had to interview virtually that's the best thing I could say.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The feeling that I'm getting better at my job.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The most positive thing is that there's nothing cutthroat about the work we do.You don't get that it's all about numbers feeling that you do it most sales companies. We are definitely there to make money but you don't feel like you're going to be fired if you don't perform well one month.
Laissez IMatrix savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à IMatrix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IMatrix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
IMatrix Visa H1B
En 2019, IMatrix a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 70% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
10
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 70% Accordé (7 sur 10)
- 10% Refusé (1 sur 10)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 10)
- 20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 10)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IMatrix
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IMatrix
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez IMatrix ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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