Innovairre Culture | Comparably

Innovairre Culture d’entreprise

Culture Innovairre

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Innovairre

 Innovairre's CEO

Innovairre Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Upbeat positive people who try and guide you as best they can. They tell you the truth as they know it but they don't know everything that is going on.

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Not much, hand picked by the CEO, they are all Yes Men, except for the fact they are all women, whether qualified to do the job or not

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Interacting with fellow coworkers and clients

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Leadership is out of touch with the world as it is today, change out upper management to a team with a vision for the future, adjusting to the changing times we are all facing.

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

A new CEO with a new vision for the company. One is can change with the times instead of running outdated playback he has used for decades.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Health Care Benefits are really bad, employees have no say in anything, it is the CEO's way or the highway

Laissez Innovairre savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Innovairre que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Innovairre l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
1050%
120%
Plus de 1250%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
45
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien50%
Neutre50%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Innovairre

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Innovairre

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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