Inspectorate Culture | Comparably

Inspectorate Culture d’entreprise

Culture Inspectorate

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Inspectorate

Ian Johnson Inspectorate's CEO
Ian Johnson

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Renee Dunlap  Human Resources Manager
Renee Dunlap
Human Resources Manager
Renee Dunlap serves as the Human Resources Manager of Inspectorate. Renee currently resides in the Houston, Texas Area.

Inspectorate Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Leadership must come from the top. If there is no leadership at higher levels, lower level employees have little or no incentive to want to work hard and make a company great.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Compensation is inadequate for my locality.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Co-worker cross-communication and cohesion is lacking. Lack of direction from leadership causes confusion which leads to low moral.

Laissez Inspectorate savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Inspectorate que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Inspectorate l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
40
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Inspectorate Visa H1B

En 2019, Inspectorate a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 67% Accordé (2 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Inspectorate

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Inspectorate

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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